Recruitment & Onboarding
Pipeline calon, penilaian temuduga, pengurusan tawaran dan onboarding pekerja baharu dalam satu aliran kerja.
Daripada pengambilan pekerja, penilaian prestasi hingga pembangunan kemahiran — urus keseluruhan perjalanan bakat dalam satu platform. Lengkapkan dengan modul e-HR mengikut keperluan anda.
Fokus pada pengurusan bakat dari hari pertama hingga perkembangan kerjaya, disokong automasi e-HR yang menyeluruh.
Pipeline calon, penilaian temuduga, pengurusan tawaran dan onboarding pekerja baharu dalam satu aliran kerja.
Sasaran KPI, OKR, SKT, LNPT, semakan prestasi dan maklum balas berterusan untuk membina pasukan cemerlang.
Permohonan latihan, katalog kursus, kemajuan pembelajaran, matriks kemahiran dan pelan pembangunan individu.
Kenal pasti high-potential talent, rancang pelapis jawatan penting dan laluan perkembangan kerjaya.
Tinjauan pekerja, check-in berkala, maklum balas 360° dan insight penglibatan organisasi.
Tambah e-Profil, kehadiran, cuti, tuntutan, organisasi, gaji, perjalanan, eGL dan pengurusan kenderaan bila diperlukan.
Kenali fungsi setiap modul TMS NexGenix — daripada mencari bakat terbaik hingga mengurus operasi HR harian. Pilih nama modul di sebelah kiri untuk memaparkan kad penerangan interaktif di sebelah kanan.
Urus perjalanan calon daripada permohonan hingga hari pertama bekerja.
Sesuai untuk pasukan HR yang mahu proses pengambilan lebih teratur dan pengalaman calon yang konsisten.
Selaraskan prestasi individu dengan matlamat organisasi.
Menyokong aliran penilaian prestasi sedia ada serta peluasan kepada KPI dan OKR.
Bangunkan kemahiran pekerja dengan latihan yang lebih tersusun.
Boleh diperluas kepada penjejakan sijil, keperluan kompetensi dan pembelajaran kendiri.
Rancang masa depan tenaga kerja dan bakat berpotensi tinggi.
Membantu organisasi mengenal pasti jurang bakat bagi jawatan kritikal.
Dengar suara pekerja dan bina budaya kerja positif.
Insight membantu pengurus mengenal pasti peluang meningkatkan pengalaman pekerja.
Satukan maklumat pekerja dan struktur jabatan.
Termasuk pengurusan maklumat pendapatan, ansuran dan rekod perkhidmatan.
Pantau kehadiran dan urus kelulusan kerja lebih masa.
Integrasi peranti biometrik boleh dinilai mengikut keperluan pelanggan.
Permohonan cuti tanpa proses manual yang rumit.
Menyediakan jejak permohonan untuk pekerja, penyelia dan pentadbir.
Permudahkan tuntutan dan proses semakan kewangan.
Aliran kerja boleh disesuaikan mengikut struktur kuasa melulus organisasi.
Sokong proses pentadbiran dan pengurusan perkhidmatan.
Merangkumi urusan pentadbiran yang melengkapkan kitar hayat pekerja.
Kawal penggunaan kenderaan rasmi dan tugasan pemandu.
Sesuai untuk organisasi dengan operasi kenderaan dan pemandu dalaman.
Urus proses pergerakan dan penamatan perkhidmatan.
Mengukuhkan dokumentasi dan ketelusan proses pentadbiran pekerja.
* Sesetengah ciri adalah cadangan roadmap / konfigurasi pilihan dan perlu disahkan mengikut skop implementasi.
Pilih bilangan pekerja, tukar tempoh langganan dan aktifkan modul pilihan. Anggaran harga dikira serta-merta — tanpa pakej kaku.
Pilih modul mengikut fasa pertumbuhan organisasi.
Terokai Talent Management dan modul e-HR melalui percubaan 14 hari.
Tiada komitmen. Tiada
kad kredit diperlukan.
Permintaan demo akan membuka aplikasi emel anda. Pengaktifan percubaan memerlukan pasukan jualan / backend.